Приказ Минтруда РД от 20.06.2013 N 10-779 "О внесении изменений в Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по назначению ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие радиационных аварий и катастроф"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ
от 20 июня 2013 г. № 10-779

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ
ДАГЕСТАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО НАЗНАЧЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН
ВСЛЕДСТВИЕ РАДИАЦИОННЫХ АВАРИЙ И КАТАСТРОФ

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Дагестан от 13 июня 2013 года № 160-р приказываю:
1. Внести в Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по назначению ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие радиационных аварий и катастроф, утвержденный приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 5 декабря 2012 года № 12-3040 (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Дагестан 21 декабря 2012 года, регистрационный № 2147), следующие изменения:
а) в абзаце втором пункта 15 цифры "20" заменить цифрами "15";
б) в абзацах втором и шестом пункта 22 цифры "30" заменить цифрами "15";

в) в пункте 38 по тексту цифры "30" и "20" заменить цифрами "15".
2. Отделу по вопросам граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, и улучшения жилищных условий ветеранов и инвалидов (Г.М.Чанакаев) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

Министр труда и социального развития
Республики Дагестан
Т.МАХМУДОВА


------------------------------------------------------------------