Приказ Минтруда РД от 19.06.2013 N 04-762 "О внесении изменений в Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию"



Зарегистрировано в Минюсте РД 18 июля 2013 г. № 2460
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ
от 19 июня 2013 г. № 04-762

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЛИЦАМ, НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ
ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Дагестан от 13 июня 2013 года № 160-р приказываю:
1. Внести в Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденный приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 20 июля 2012 года № 04-1116 (зарегистрировано Министерством юстиции Республики Дагестан 27 июля 2012 года, регистрационный № 1844), следующие изменения:
а) в абзаце втором пункта 14 цифры "20" заменить цифрами "15";
б) в пункте 23 цифры "45" заменить цифрами "15";
в) в пункте 37 цифры "30" заменить цифрами "15".
2. Отделу по вопросам пособий семьям с детьми управления по делам семьи, женщин и детей (С.Ч.Омарова) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

Министр труда и социального развития
Республики Дагестан
Т.МАХМУДОВА


------------------------------------------------------------------