ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2013 г. № 129

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2009 Г. № 345

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 934; 2010, № 13, ст. 674; 2011, № 12, ст. 477; № 18, ст. 813; № 20, ст. 922; 2012, № 19, ст. 816; № 20, ст. 866; № 23, ст. 1039), следующие изменения:
а) пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
б) пункты 2.1, 2.4 и подпункт 2.5.2 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2 и 3 к настоящему постановлению;
в) в подпункте 2.2.3:
в абзаце втором цифру "8" заменить цифрами "20";
в абзаце третьем цифры "16" заменить цифрами "30";
г) в подпункте "б" пункта 5.3 цифры "25" заменить цифрами "50";
д) по тексту пункта 5.4 слова "за стаж педагогической работы" заменить словами "за стаж непрерывной работы";
е) предложение второе абзаца третьего пункта 5.7 изложить в следующей редакции: "При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять:
для педагогических работников общеобразовательных учреждений не менее 33 процентов;
для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений не менее 25 процентов;
для преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования не менее 25 процентов;
для лиц, занимающих другие должности, не менее 15 процентов.".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан внести в положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений соответствующие изменения.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель Правительства
Республики Дагестан
М.МЕДЖИДОВ





Приложение № 1
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 15 марта 2013 г. № 129

2.1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования) устанавливаются в следующих размерах:
2.1.1. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня


Наименование должности Размер должностного оклада,
ставки заработной платы
(рублей)

Вожатый; помощник воспитателя; 2707
секретарь учебной части


2.1.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня


Квалификационный Наименование должности Размер
уровень должностного
оклада, ставки
заработной платы
(рублей)

1-и Дежурный по режиму 3591
квалификационный
уровень Младший воспитатель 2707

2-й Диспетчер образовательного учреждения 2707
квалификационный
уровень Старший дежурный по режиму 3941


2.1.3. профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников


Квалификационный Наименование должности Размер
уровень должностного
оклада, ставки
заработной платы
(рублей)

1 2 3

1-й Инструктор по труду, инструктор по 5670
квалификационный физической культуре, музыкальный
уровень руководитель, старший вожатый:

при наличии I квалификационной категории 6123

при наличии высшей квалификационной 6613
категории

2-й Инструктор-методист, педагог 6123
квалификационный дополнительного образования,
уровень педагог-организатор, концертмейстер,
социальный педагог, тренер-преподаватель:

при наличии I квалификационной категории 6613

при наличии высшей квалификационной 7142
категории

3-й Педагог-психолог, старший 6123
квалификационный инструктор-методист, старший педагог
уровень дополнительного образования, старший
тренер-преподаватель, воспитатель, мастер
производственного обучения, методист:

при наличии I квалификационной категории 6613

при наличии высшей квалификационной 7142
категории

4-й Педагог-библиотекарь, 6123
квалификационный преподаватель-организатор основ
уровень безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания,
старший методист, преподаватель (кроме
должностей преподавателей, отнесенных к
профессорско-преподавательскому составу),
тьютор (за исключением тьюторов, занятых
в сфере высшего и дополнительного
профессионального образования), старший
воспитатель, учитель-дефектолог,
учитель-логопед (логопед):

при наличии I квалификационной категории 6613

при наличии высшей квалификационной 7142
категории

Учитель: 6615

при наличии I квалификационной категории 7144

при наличии высшей квалификационной 7680
категории


2.1.4. профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений


Квалификационный Наименование должности Размер
уровень должностного
оклада, ставки
заработной платы
(рублей)

1 2 3

1-й Заведующий (начальник) структурным 5670
квалификационный подразделением: кабинетом, лабораторией,
уровень отделом, отделением, сектором,
учебно-консультационным пунктом, учебной
(учебно-производственной) мастерской и
другими структурными подразделениями,
реализующими общеобразовательную
программу и образовательную программу
дополнительного образования детей (кроме
должностей руководителей структурных
подразделений, отнесенных ко 2-му
квалификационному уровню):

при работе в учреждении, отнесенном к III 6123
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном ко II
группе по оплате труда руководителей, и
наличии I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном ко II 6613
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей, и наличии
I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном к I 7142
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории

2-й Заведующий (начальник) обособленным 5670
квалификационный структурным подразделением, реализующим
уровень общеобразовательную программу и
образовательную программу дополнительного
образования детей; начальник (заведующий,
директор, руководитель, управляющий):
кабинета, лаборатории, отдела, отделения,
сектора, учебно-консультационного пункта,
учебной (учебно-производственной)
мастерской, учебного хозяйства и других
структурных подразделений
образовательного учреждения
(подразделения) начального и среднего
профессионального образования (кроме
должностей руководителей структурных
подразделений, отнесенных к 3-му
квалификационному уровню); старший мастер
образовательного учреждения
(подразделения) начального и (или)
среднего профессионального образования:

при работе в учреждении, отнесенном к III 6123
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном ко II
группе по оплате труда руководителей, и
наличии I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном ко II 6613
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей, и наличии
I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном к I 7142
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории

3-й Начальник (заведующий, директор, 5670
квалификационный руководитель, управляющий) обособленного
уровень структурного подразделения
образовательного учреждения
(подразделения) начального и среднего
профессионального образования:

при работе в учреждении, отнесенном к III 6123
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном ко II
группе по оплате труда руководителей, и
наличии I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном ко II 6613
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории
либо в учреждении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей, и наличии
I квалификационной категории

при работе в учреждении, отнесенном к I 7142
группе по оплате труда руководителей, и
наличии высшей квалификационной категории






Приложение № 2
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 15 марта 2013 г. № 129

2.4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах:
профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений


Квалификационный Наименование должности Размер
уровень должностного
оклада, ставки
заработной платы
(рублей)

1-й Преподаватель (высшее образование, без 4315
квалификационный предъявления требований к стажу работы):
уровень
при наличии ученой степени кандидата наук 4665

2-й Старший преподаватель:
квалификационный
уровень при наличии высшего образования и стажа 5038
научно-педагогической работы не менее 3
лет

при наличии ученой степени кандидата наук 5416

3-й Доцент:
квалификационный
уровень при наличии ученого звания доцента 5416
(старшего научного сотрудника) или ученой
степени кандидата наук

при наличии ученого звания доцента 5843
(старшего научного сотрудника) и ученой
степени кандидата наук

4-й Профессор:
квалификационный
уровень при наличии ученого звания профессора или 6278
доцента (старшего научного сотрудника)
или ученой степени доктора наук

при наличии ученого звания профессора и 6762
ученой степени доктора наук


Примечание. По должности "заведующий кафедрой" устанавливается размер оклада по должности соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.





Приложение № 3
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 15 марта 2013 г. № 129

2.5.2. профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений


Квалификационный Наименование должности Размер
уровень должностного
научный работник руководитель оклада,
структурного ставки
подразделения заработной
платы
(рублей)

1 2 3 4

1-й Младший научный сотрудник: Заведующий
квалификационный (начальник)
уровень при наличии высшего образования без техническим 6465
предъявления требований к стажу работы архивом, чертежно-
копировальным
при наличии высшего образования и стажа бюро, лабораторией 7100
работы не менее 1 года или при наличии (компьютерного и
высшего и дополнительного фото-,
профессионального образования без кинооборудования,
предъявления требований к стажу работы оргтехники,
средств связи)
при наличии высшего образования и стажа 7797
работы не менее 2 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 1
года, или законченного послевузовского
образования без предъявления требований
к стажу работы

при наличии высшего образования и стажа 8529
работы не менее 3 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 2
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 1
года, или ученой степени без
предъявления требований к стажу работы

Научный сотрудник:

при наличии высшего образования и стажа 7797
работы не менее 2 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 1
года, или законченного послевузовского
образования без предъявления требований
к стажу работы

при наличии высшего образования и стажа 8529
работы не менее 3 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 2
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 1
года, или ученой степени кандидата наук
без предъявления требований к стажу
работы

при наличии высшего образования и стажа 9223
работы не менее 5 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 3
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 2
лет, или ученой степени кандидата наук
без предъявления требований к стажу
работы

при наличии высшего образования и стажа 9960
работы не менее 7 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 5
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 3
лет, или ученой степени без
предъявления требований к стажу работы

2-й Старший научный сотрудник: Заведующий
квалификационный (начальник)
уровень при наличии высшего образования и стажа аспирантурой, 9223
работы не менее 5 лет, или высшего и отделом
дополнительного профессионального научно-технической
образования и стажа работы не менее 3 информации, другим
лет, или законченного послевузовского структурным
образования и стажа работы не менее 2 подразделением (за
лет, или ученого звания без исключением
предъявления требований к стажу работы, должностей
или ученой степени без предъявления руководителей
требований к стажу работы структурных
подразделений,
при наличии высшего образования и стажа отнесенных к 3-5 9960
работы не менее 7 лет, или высшего и квалификационным
дополнительного профессионального уровням)
образования и стажа работы не менее 5
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 3
лет, или ученого звания без
предъявления требований к стажу работы,
или ученой степени без предъявления
требований к стажу работы

при наличии высшего образования и стажа 10707
работы не менее 10 лет, или высшего и
дополнительного профессионального
образования и стажа работы не менее 7
лет, или законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 5
лет, или ученого звания и стажа работы
не менее 5 лет, или ученой степени
кандидата наук и стажа работы не менее
3 лет, или ученой степени кандидата
наук и ученого звания без предъявления
требований к стажу работы, или ученой
степени доктора наук без предъявления
требований к стажу работы

при наличии высшего и дополнительного 11552
профессионального образования и стажа
работы не менее 10 лет, или
законченного послевузовского
образования и стажа работы не менее 7
лет, или ученого звания и стажа работы
не менее 7 лет, или ученой степени
кандидата наук и стажа работы не менее
3 лет, или ученой степени кандидата
наук и ученого звания без предъявления
требований к стажу работы

3-й Ведущий научный сотрудник: Заведующий
квалификационный (начальник)
уровень при наличии ученой степени кандидата научно- 10707
наук и стажа работы не менее 3 лет, или исследовательским
ученой степени кандидата наук и сектором
ученого звания и стажа работы не менее (лабораторией),
1 года, или ученой степени доктора входящим в состав
наук или ученого звания профессора без научно-
предъявления требований к стажу работы исследовательского
отдела
при наличии ученой степени кандидата (лаборатории, 11552
наук и стажа работы не менее 5 лет, или отделения);
ученой степени кандидата наук и начальник
ученого звания и стажа работы не менее (руководитель)
3 лет, или ученой степени доктора наук бригады (группы)
и стажа работы не менее 1 года, или
ученой степени доктора наук или ученого
звания профессора без предъявления
требований к стажу работы

при наличии ученой степени кандидата 12412
наук и стажа работы не менее 7 лет, или
ученой степени кандидата наук и ученого
звания и стажа работы не менее 5 лет,
или ученой степени кандидата наук и
ученого звания профессора без
предъявления требований к стажу работы,
или ученой степени доктора наук и стажа
работы не менее 1 года, или ученой
степени доктора наук и ученого звания
без предъявления требований к стажу
работы

4-й Главный научный сотрудник: Заведующий
квалификационный (начальник)
уровень при наличии ученой степени доктора наук научно- 12412
и ученого звания профессора без исследовательским
предъявления требований к стажу работы (конструкторским),
экспертным отделом
при наличии ученой степени доктора наук (лабораторией, 13368
и ученого звания профессора и стажа отделением,
работы не менее 5 лет, или ученой сектором); ученый
степени доктора наук и почетного звания секретарь
или звания лауреата Государственной
премии, или членства в Российской
академии наук, Российской академии
образования без предъявления требований
к стажу работы



------------------------------------------------------------------