ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2013 г. № 130

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 31 декабря 2009 г. № 484 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 24, ст. 1259), следующие изменения:
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
б) предложение второе абзаца второго пункта 6 изложить в следующей редакции: "При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять для педагогических работников образовательных учреждений культуры не менее 33 процентов, а для лиц, занимающих другие должности, - не менее 15 процентов.";
в) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику работы устанавливается педагогическим работникам:
образовательных учреждений среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), колледжей всех наименований в размере 0,15;
образовательных учреждений дополнительного образования (школы дополнительного образования), школы для особо одаренных детей в размере 1,5.";
г) в пункте 38:
в абзаце четвертом цифры "0,05" заменить цифрами "0,15";
в абзаце пятом цифры "0,10" заменить цифрами "0,20";
в абзаце шестом цифры "0,15" заменить цифрами "0,25";
в абзаце седьмом цифры "0,20" заменить цифрами "0,30";
д) в пункте 41:
слова "2 года" заменить словами "3 года";
слова "10 процентов" заменить словами "25 процентов";
е) пункт 48 изложить в следующей редакции:
"48. В соответствии с настоящим Положением администрацией учреждения совместно с органами самоуправления учреждения разрабатывается соответствующий локальный акт, предусматривающий установление размеров выплат стимулирующего характера и условий их осуществления с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Указанный локальный акт принимается общим собранием трудового коллектива, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается руководителем учреждения.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 344 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 933; 2011, № 12, ст. 477; № 20, ст. 922; 2012, № 19, ст. 816), изменение, изложив пункт 57 в следующей редакции:
"57. В соответствии с настоящим Положением администрацией учреждения совместно с органами самоуправления учреждения разрабатывается соответствующий локальный акт, предусматривающий установление размеров выплат стимулирующего характера и условий их осуществления с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Указанный локальный акт принимается общим собранием трудового коллектива, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается руководителем учреждения.".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан внести в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры соответствующие изменения.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель Правительства
Республики Дагестан
М.МЕДЖИДОВ


------------------------------------------------------------------