Зарегистрировано в Минюсте РД 14 марта 2013 г. № 2277
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ
от 22 февраля 2013 г. № 04-ОД

О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтранса РД
от 04.06.2013 № 54-ОД)

Во исполнение требований Закона Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" от 12 октября 2005 г. № 32 и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства транспорта Республики Дагестан (далее - конкурсная комиссия).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства транспорта Республики Дагестан (далее - Методика) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
4. Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Законом Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" от 12 октября 2005 г. № 32, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также Методикой, утвержденной настоящим приказом.
5. Настоящий приказ направить на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан.
6. Разместить состав конкурсной комиссии и Методику на официальном сайте Министерства транспорта Республики Дагестан.
7. Отделу экономической и финансово-хозяйственной деятельности обеспечить финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 26 мая 2009 г. № 152.
8. Приказ Комитета по транспорту от 10 апреля 2012 г. № 33-ОД считать утратившим силу.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра транспорта
Республики Дагестан
Ш.ГАДЖИМУРАДОВ





Приложение № 1
к приказу Министерства транспорта
Республики Дагестан
от 22 февраля 2013 г. № 04-ОД

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтранса РД
от 04.06.2013 № 54-ОД)

Раджабов - заместитель министра транспорта
Магомедгаджи Мустафаевич Республики Дагестан (председатель
комиссии)

Ханбалаев - заместитель министра транспорта
Мурад Назимович Республики Дагестан (заместитель
председателя комиссии)

Магомедов - заместитель начальника управления
Медетхан Алиевич экономики и финансов Министерства
транспорта Республики Дагестан

(по согласованию) - представитель Управления по вопросам
государственной службы, кадров
и государственным наградам Президента
Республики Дагестан

Независимый эксперт - по согласованию с Управлением
по вопросам государственной службы,
кадров и государственным наградам
Президента Республики Дагестан

Независимый эксперт - по согласованию с Управлением
по вопросам государственной службы,
кадров и государственным наградам
Президента Республики Дагестан

Гашимов - главный специалист-эксперт отдела
Ибрагим Ахмедович правового и кадрового обеспечения
Министерства транспорта Республики
Дагестан

Омарова - консультант отдела правового
Загра Газиевна и кадрового обеспечения Министерства
транспорта Республики Дагестан
(секретарь комиссии).





Приложение № 2
к приказу Министерства транспорта
Республики Дагестан
от 22 февраля 2013 г. № 04-ОД

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства транспорта Республики Дагестан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) Министерства транспорта Республики Дагестан (далее - Минтранс РД), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
3. Назначение на должность государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Для проведения конкурса в аппарате Минтранса РД образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурсная комиссия) согласно приказу министра транспорта РД.
5. Конкурс в Минтрансе РД объявляется приказом министра транспорта РД.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровую службу Минтранса РД:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (без уголка размером 3,5х4,5 и 4х6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Президента Республики Дагестан, постановлениями Правительства Российской Федерации.
9. Конкурс проводится в два этапа:
9.1. На первом этапе на официальном сайте Минтранса РД в сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих к представлению в соответствии с пунктом 9 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы (приложение № 1 к Методике).
9.2. Обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.
9.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение № 2 к Методике).
10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Дагестан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
11. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
12. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
14. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки (тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование и др.) профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершенным.
15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 3 к Методике).
19. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется протоколом и передается в кадровое подразделение для подготовки соответствующего приказа.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Минтранса РД (приложение № 4 к Методике).
22. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению.





Приложение № 1
к Методике

ИНФОРМАЦИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Министерство транспорта Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной(ых) должности(ей) государственной гражданской службы:
_________________________________ отдела ______________________________
(наименование должности) (наименование отдела)
К участникам конкурса на должность начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
образование: высшее профессиональное;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Участник конкурса должен иметь профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения соответствующих должностных обязанностей.
Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дня, т.е. со дня опубликования условий конкурса представляют в кадровую службу Министерства транспорта РД следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
две фотографии 3,5х4,5, выполненные без уголка;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Начало приема документов для участия в конкурсе: начало с ________
часов, окончание - в ________ часов, в течение 21 дня со дня опубликования
условий конкурса.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: г. Махачкала,
ул. Шамиля, 1 "а"; тел. __________; факс _______________.





Приложение № 2
к Методике

ИНФОРМАЦИЯ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ О ВТОРОМ ЭТАПЕ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ(НЫХ) ДОЛЖНОСТИ(ТЕЙ)
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
"___" _________ 20___ г.

Присутствовало на заседании ____________ из ___________ членов
конкурсной комиссии.
Рассмотрение документов, поданных для участия в конкурсе на замещение
вакантной(ных) должности(тей) государственной гражданской службы
Министерства транспорта Республики Дагестан, допуск к участию в конкурсе,
выбор метода оценки, уведомление кандидатов о дате, времени и месте
проведения конкурса.

Председатель
конкурсной комиссии ______________ __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя
конкурсной комиссии ______________ __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии ______________ ______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь
конкурсной комиссии ______________ _________________________________.
(подпись) (фамилия, инициалы)





Приложение № 3
к Методике

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ "__" ___________ 20___ Г.

Присутствовало на заседании __________ из __________ членов конкурсной
комиссии.
Проведен конкурс на замещение вакантной должности _____________________
______________________________ отдела _________________________________
(наименование должности) (наименование отдела)
Министерство транспорта Республики Дагестан.
Результаты голосования:
______________________________ "за" ___________, "против" ____________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
______________________________ "за" ___________, "против" ____________.

(фамилия, имя, отчество кандидата)
______________________________ "за" ___________, "против" ____________.

(фамилия, имя, отчество кандидата)
______________________________ "за" ___________, "против" ____________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
______________________________ "за" ___________, "против" ____________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается
победителем конкурса.

Председатель
конкурсной комиссии _________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя
конкурсной комиссии _________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии _________________ ___________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь
конкурсной комиссии _________________ ________________________________.
(подпись) (фамилия, инициалы)





Приложение № 4
к Методике

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Министерством транспорта Республики Дагестан проведен конкурс на
замещение следующих вакантной(ых) должности(ей) государственной гражданской
службы ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности(ей))

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур победителем(ями) конкурса признан(ны):
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Документы претенденту(ам) могут быть возвращены по письменному
заявлению в течение трех лет со дня проведения конкурса.


------------------------------------------------------------------