Зарегистрировано в Минюсте РД 11 апреля 2013 г. № 2297
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ
от 26 марта 2013 г. № 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РД ПО ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ"

Во исполнение пункта 5 постановления Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. № 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 8, ст. 359):
1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан приказ об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя подведомственного государственного бюджетного учреждения "Региональный центр Республики Дагестан по ценообразованию в строительстве" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Управлению правового обеспечения и кадровой работы обеспечить в установленном порядке регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан.

И.о министра строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Республики Дагестан
С.ИСАКОВ





Приложение
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Республики Дагестан
от 26 марта 2013 г. № 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПО ЦЕНООБРАЗОВАНИЮ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ"

1. Ведущий специалист.
2. Инженер-сметчик.
3. Главный специалист.
4. Специалист.


------------------------------------------------------------------